Ücret
Ücret, bir işveren tarafından bir çalışana iş karşılığında ödenen paradır. Miktar, tamamlanan her görev için sabit olabilir (buna parça başı ücret denir); ya da zamana veya yapılan diğer ölçülebilir iş miktarına dayalı olabilir.
Ücret karşılığı çalışmak en yaygın çalışma biçimidir. Bu nedenle, "ücret" terimi bazen çalışanlara yapılan tüm ödeme biçimlerini ifade eder. Ancak ücret, maaş veya komisyondan farklıdır. Maaş, işverenin çalışılan saatlere veya yapılan iş miktarına bakılmaksızın düzenli aralıklarla (bir hafta veya ay gibi) düzenlenmiş bir miktar ödemesidir. Komisyon ise genellikle çalışanın veya ürünün performansına bağlı olarak yapılan ekstra bir ödemedir. Ücretli çalışanlar ayrıca doğrudan müşteriler tarafından ödenen "bahşişler" de alabilirler. Genellikle yıllık izin ve hastalık izni gibi maaşla ödenen haklardan yararlanamazlar.
Ücretler genellikle saat başına ödenir. Buna saatlik ücret denir. Günlük olarak ödenen ücretler hala yaygındır. Ücret oranları piyasa güçlerinden (arz ve talep), yasalardan ve geleneklerden etkilenebilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde piyasa güçleri daha baskınken, Japonya'da gelenek, sosyal yapı ve kıdem belki de daha büyük bir rol oynamaktadır. Birçok ülkede yasalar, tüm işverenlerin çalışanlarına ödemesi gereken asgari bir ücret belirler. Bu, işverenlerin işçilere asgari ücretten daha düşük bir ücret ödeyemeyecekleri, ancak daha yüksek bir ücret ödeyebilecekleri anlamına gelmektedir. Asgari ücret oranı işçi sınıfını korumak için vardır.
Eski Mısır'ın Orta Krallığı, Eski Yunan ve Eski Roma'da ücret ödenirdi.
Sorular ve Yanıtlar
S: Ücret nedir?
C: Ücret, bir işverenin bir çalışana iş karşılığında ödediği paradır.
S: Ücretin maaş veya komisyondan farkı nedir?
C: Maaş, işverenin çalışılan saatlere veya yapılan iş miktarına bakılmaksızın düzenli aralıklarla ayarlanmış bir miktar ödemesi iken, komisyon genellikle işçinin veya ürünün performansına dayalı ekstra bir ödemedir.
S: Ücretler genellikle saat başına mı ödenir?
C: Evet, ücretler genellikle saat başına ödenir ve buna saatlik ücret denir. Günlük olarak ödenen ücretler de hala yaygındır.
S: Ücret oranlarını hangi faktörler etkileyebilir?
C: Ücret oranları piyasa güçlerinden (arz ve talep), yasalardan ve geleneklerden etkilenebilir.
S: Asgari ücret oranı diye bir şey var mıdır?
C: Evet, birçok ülkede yasalar tüm işverenlerin işçilerine ödemesi gereken bir asgari ücret oranı belirler. Bu, işverenlerin işçilere bu orandan daha düşük ödeme yapamayacağı, ancak daha yüksek ödeme yapabileceği anlamına gelir. Asgari ücret oranı işçi sınıfını korumak için vardır.
S: İnsanlar çalışmaları karşılığında ücret almaya ilk ne zaman başladılar?
C: Orta Krallık dönemi olarak bilinen Antik Mısır, Antik Yunan ve Antik Roma'ya kadar uzanan bir geçmişte insanlar çalışmaları karşılığında ücret almışlardır.
